RailTel Corporation Recruitment 2025: नौकरी की पूरी जानकारी, रिक्तियां, आयु सीमा, आवेदन शुल्क, चयन प्रक्रिया और आवेदन कैसे करें, इस लेख से जानें।
RailTel Corporation ऑफ इंडिया (रेलटेल) ने 48 सहायक प्रबंधक और उप प्रबंधक पदों की भर्ती के लिए एक आधिकारिक अधिसूचना जारी की है, और इच्छुक और पात्र उम्मीदवार आधिकारिक रेलटेल वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं, आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि 30-06-2025 है।
यदि आप सार्वजनिक क्षेत्र में अपना करियर आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो रेल मंत्रालय के तहत नवरत्न पीएसयू रेलटेल कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (RCIL) ने एक रोमांचक अवसर की घोषणा की है। 2025 भर्ती अभियान विभिन्न विभागों में सहायक प्रबंधक और उप प्रबंधक पदों के लिए 48 रिक्तियां प्रदान करता है। यह भारत की डिजिटल परिवर्तन यात्रा का हिस्सा बनने का एक मौका है।
रेलटेल असिस्टेंट मैनेजर, डिप्टी मैनेजर भर्ती 2025 अधिसूचना पीडीएफ 30-05-2025 को railtel.in पर जारी की गई है। नौकरी की पूरी जानकारी, रिक्तियां, आयु सीमा, आवेदन शुल्क, चयन प्रक्रिया और आवेदन कैसे करें, इस लेख से जानें। बीएससी, बी.टेक/बी.ई, डिप्लोमा, एमबीए/पीजीडीएम, पीजी डिप्लोमा वाले उम्मीदवार ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। ऑनलाइन आवेदन 31-05-2025 को खुलेगा और 30-06-2025 को बंद होगा। उम्मीदवार रेलटेल की वेबसाइट railtel.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
RailTel Corporation: Overview
RailTel Corporation ऑफ इंडिया (रेलटेल) ने असिस्टेंट मैनेजर, डिप्टी मैनेजर के पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी है। भर्ती प्रक्रिया, पात्रता और आवेदन प्रक्रिया से संबंधित सभी विवरणों के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें। योग्य उम्मीदवार इसे नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड कर सकते हैं।
- पद का नाम: रेलटेल सहायक प्रबंधक, उप प्रबंधक ऑनलाइन फॉर्म 2025
- पद तिथि: 30-05-2025
- कुल रिक्तियां: 48
- आवेदन अवधि: 31 मई, 2025 – 30 जून, 2025
- आवेदन शुल्क: ₹1,200 (एससी/एसटी/पीडब्ल्यूबीडी के लिए ₹600)
- चयन प्रक्रिया: ऑनलाइन परीक्षा और साक्षात्कार
- आधिकारिक वेबसाइट: www.railtel.in
RailTel Corporation: Important Dates
- ऑनलाइन आवेदन करने की प्रारंभिक तिथि: 31-05-2025
- ऑनलाइन आवेदन करने की अंतिम तिथि: 30-06-2025
RailTel Corporation: Age Limit
- न्यूनतम आयु सीमा: 21 वर्ष
- अधिकतम आयु सीमा: 30 वर्ष
- आयु में छूट नियमानुसार लागू है।
RailTel Corporation: Qualification
- अभ्यर्थियों के पास प्रासंगिक विषय में बीएससी, बीटेक/बीई, डिप्लोमा, एमबीए/पीजीडीएम, पीजी डिप्लोमा होना चाहिए।
RailTel Corporation: Application Fee
- एससी/एसटी/दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए: रु. 600/-
- अन्य सभी उम्मीदवारों के लिए: रु. 1200/-
- RailTel Corporation: Pay Scale
- सहायक प्रबंधक: रु.30,000-1,20,000/-। सीटीसी: रु.9 लाख (लगभग) + वार्षिक प्रदर्शन संबंधी वेतन (वार्षिक मूल वेतन का अधिकतम 40% तक)।
- उप प्रबंधक: रु.40,000-1,40,000/-। सीटीसी: रु.12 लाख (लगभग) + वार्षिक प्रदर्शन संबंधी वेतन (वार्षिक मूल वेतन का अधिकतम 40% तक)।
RailTel Corporation: Vacancy Details
पद का नाम | कुल |
सहायक प्रबंधक | 30 |
उप प्रबंधक | 18 |
विभागवार रिक्तियों का वितरण
रिक्तियां तकनीकी, विपणन और वित्त सहित विभिन्न विभागों में फैली हुई हैं। उम्मीदवार अपनी शैक्षिक योग्यता और अनुभव के आधार पर आवेदन कर सकते हैं। रिक्तियों के वितरण के बारे में विशिष्ट विवरण आधिकारिक अधिसूचना में पाया जा सकता है।
RailTel Corporation: Selection Process
रेलटेल भर्ती 2025 के लिए चयन प्रक्रिया में दो चरण शामिल हैं:
- ऑनलाइन परीक्षा: उम्मीदवारों के ज्ञान और योग्यता का आकलन, जो कि आवेदन किए गए पद के लिए प्रासंगिक है।
- साक्षात्कार: लिखित परीक्षा में शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।
- उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे चयन की अपनी संभावनाओं को बढ़ाने के लिए दोनों चरणों के लिए पूरी तरह से तैयारी करें।

RailTel Corporation: How to Apply
- आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ: www.railtel.in पर जाएँ।
- करियर पर जाएँ: ‘करियर’ अनुभाग खोजें और सहायक प्रबंधक और उप प्रबंधक पदों के लिए भर्ती अधिसूचना पर क्लिक करें।
- आवेदन पत्र भरें: सटीक विवरण के साथ ऑनलाइन आवेदन पत्र पूरा करें।
- दस्तावेज़ अपलोड करें: शैक्षिक प्रमाणपत्र और हाल ही की तस्वीर सहित आवश्यक दस्तावेज़ों की स्कैन की गई प्रतियाँ संलग्न करें।
- आवेदन शुल्क का भुगतान करें: ऑनलाइन भुगतान गेटवे के माध्यम से भुगतान करें।
- आवेदन जमा करें: सभी विवरणों की समीक्षा करें और आवेदन पत्र जमा करें।
- प्रिंटआउट लें: भविष्य के संदर्भ के लिए सबमिट किए गए आवेदन की एक प्रति सहेजें।
RailTel Corporation: Exam Pattern
ऑनलाइन कंप्यूटर-आधारित टेस्ट (सीबीटी)
- कुल अंक: 150
- अवधि: 2 घंटे (120 मिनट)
- प्रश्न प्रकार: वस्तुनिष्ठ बहुविकल्पीय प्रश्न (एमसीक्यू)
- माध्यम: द्विभाषी (अंग्रेजी और हिंदी)
- नकारात्मक अंकन: कोई नहीं
साक्षात्कार
- अधिकतम अंक: 50
- उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया गया: सीबीटी प्रदर्शन के आधार पर
- फोकस क्षेत्र: पेशेवर ज्ञान, संचार कौशल और भूमिका के लिए उपयुक्तता
Exam Structure
सहायक प्रबंधक और उप प्रबंधक दोनों पदों के लिए:
विषय क्षेत्र | मार्क्स | अवधि |
व्यावसायिक ज्ञान (तकनीकी/डोमेन) | 100 | 120 मिनट |
सामान्य ज्ञान, तर्क, संख्यात्मक क्षमता, योग्यता | 50 | 120 मिनट |
- कुल अंक: 150
- कुल अवधि: 120 मिनट
RailTel Corporation: Key Highlights
- वस्तुनिष्ठ प्रारूप: सभी प्रश्न बहुविकल्पीय हैं, जो तकनीकी विशेषज्ञता और सामान्य योग्यता दोनों का आकलन करते हैं।
- कोई नकारात्मक अंकन नहीं: उम्मीदवारों को गलत उत्तरों के लिए दंड के जोखिम के बिना सभी प्रश्नों का प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
- द्विभाषी प्रश्न पत्र: परीक्षा पत्र अंग्रेजी और हिंदी दोनों में उपलब्ध है, जो उम्मीदवारों की एक विस्तृत श्रृंखला को पूरा करता है।
RailTel Corporation: Preparation Tips
- पाठ्यक्रम को समझें: व्यावसायिक ज्ञान और सामान्य योग्यता दोनों वर्गों के लिए विस्तृत पाठ्यक्रम से खुद को परिचित करें।
- पिछले पेपर का अभ्यास करें: परीक्षा पैटर्न और प्रश्न प्रकारों का अनुभव प्राप्त करने के लिए पिछले वर्षों के प्रश्न पत्रों को हल करें।
- समय प्रबंधन: 150 प्रश्नों के लिए 120 मिनट के साथ, मॉक टेस्ट के दौरान अपने समय का प्रभावी ढंग से प्रबंधन करने का अभ्यास करें।
- अपडेट रहें: सामान्य ज्ञान अनुभाग के लिए अपने विशेषज्ञता के क्षेत्र में वर्तमान मामलों और विकास से अवगत रहें।
RailTel Corporation: Important Notes
- रिक्ति सूचना में जहां भी दिव्यांगजनों के लिए रिक्तियां दी गई हैं, वे अलग से नहीं हैं, बल्कि कुल रिक्तियों में शामिल हैं।
- इस सूचना में दर्शाई गई रिक्तियों की संख्या अनंतिम है और रेलटेल निगम के प्रशासनिक/व्यावसायिक हित में भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में या भर्ती प्रक्रिया पूरी होने के बाद भी इसमें कोई परिवर्तन (वृद्धि/कमी) हो सकता है या कुल मिलाकर शून्य भी हो सकता है।
- उपर्युक्त वेतनमान तथा अन्य सेवा लाभों को भर्ती प्रक्रिया के दौरान अथवा भर्ती के पश्चात प्रबंधन के विवेकानुसार किसी भी स्तर पर बदला जा सकता है। सभी वेतनमान तृतीय पीआरसी-आईडीए के अनुसार हैं।
- चूंकि उपरोक्त सभी पदों के लिए परीक्षा एक ही सत्र में आयोजित की जाएगी, अतः अभ्यर्थी उपरोक्त पदों में से केवल एक के लिए ही परीक्षा में बैठ सकेंगे। अतः अभ्यर्थी उपरोक्त में से किसी एक पद के लिए ही आवेदन कर सकते हैं।
- किसी पद के लिए आवेदन करने से पूर्व अभ्यर्थी को यह सुनिश्चित कर लेना चाहिए कि वह पद उसके वर्ग के लिए आरक्षित है अथवा अनारक्षित पद उपलब्ध है।
- पदस्थापन का स्थान: चयनित अभ्यर्थियों को भारत में किसी भी स्थान पर पदस्थापित/स्थानांतरित किया जा सकता है।
Important Links
Apply Online |
Click here |
Notification |
Click here |
Official Website |
Click here |
FAQs
प्रश्न 1. RailTel Corporation ऑफ इंडिया क्या है?
उत्तर: रेलटेल रेल मंत्रालय के अंतर्गत एक “मिनी-रत्न (श्रेणी-I)” सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम है। यह भारत के सबसे बड़े तटस्थ दूरसंचार अवसंरचना प्रदाताओं में से एक है, जो पूरे देश में ब्रॉडबैंड और वीपीएन सेवाएँ प्रदान करता है। यह भारतीय रेलवे और अन्य सरकारी क्षेत्रों के डिजिटल परिवर्तन का समर्थन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
प्रश्न 2. RailTel Corporation भर्ती 2025 के तहत कितनी रिक्तियां उपलब्ध हैं?
उत्तर: तकनीकी, विपणन, वित्त और मानव संसाधन जैसे विभिन्न विभागों में सहायक प्रबंधक और उप प्रबंधक पदों के लिए कुल 48 रिक्तियों की घोषणा की गई है।
प्रश्न 3. RailTel Corporation भर्ती 2025 में चयनित उम्मीदवारों का वेतन क्या है?
उत्तर: चयनित उम्मीदवारों का वेतन निमन्लिखित है:
- सहायक प्रबंधक: ₹30,000 – ₹1,20,000/माह
- उप प्रबंधक: ₹40,000 – ₹1,40,000/माह
- साथ ही चिकित्सा बीमा, पीआरपी (प्रदर्शन संबंधित वेतन), और पेंशन योजना जैसे लाभ।
प्रश्न 4. क्या RailTel Corporation पदों के लिए अनुभव आवश्यक है?
उत्तर: ज़्यादातर मामलों में असिस्टेंट मैनेजर पदों के लिए किसी पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है। हालाँकि, कुछ डिप्टी मैनेजर पदों के लिए प्रासंगिक अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जा सकती है।
प्रश्न 5. RailTel Corporation भर्ती 2025 के लिए चयन प्रक्रिया क्या है?
उत्तर: चयन प्रक्रिया में शामिल हैं:
- ऑनलाइन कंप्यूटर-आधारित टेस्ट (सीबीटी) – 150 अंक
- व्यक्तिगत साक्षात्कार – 50 अंक
- अंतिम मेरिट सूची संयुक्त प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाएगी।